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【働きやすい職場認証】ケアマネジャー募集！プランインセンティブ手当あり◎資格更新支援◎マイカー通勤可・駐車場完備

  1. 給料

    月給
    211,000円〜 223,000円

  2. 給与詳細

    ■正職員
    想定月給：291,000円〜313,000円
    ※インセンティブ：プラン数に応じ支給（30件程度で8〜9万円／月）

    月給211,000円〜223,000円
    給与内訳
    ・基本給 170,000円
    ・職務手当 20,000円
    ・資格手当 10,000円
    ・地域給 1,000円
    ・調整手当 10,000円

    【別途支給】※上記月給に加算されます！
    ・キャリアパス手当500円〜5,000円/月
    実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
    ・IT介護士手当
    初級：7,000円/月
    中級：8,000円/月
    上級：9,000円/月
    ・勉強会・ミーティング手当あり
    ・通勤手当：上限30,000円/月

    昇給：年1回
    賞与：年2回

    試用有期契約、正社員登用を前提とした契約となります
    ※試用期間2週間(最長3カ月まで)
    ※試用期間中、その他の条件変更なし

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 店舗

    まごころ介護サービス清水

  5. 所在地

    静岡県静岡市清水区川原町 10-20

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    フルタイム

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00

    休憩60分月間休日9日(希望休申請可能)
    年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
    育児休暇取得実績あり
    介護休暇取得実績あり
    特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

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  9. 仕事内容

    居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務

    【お任せする業務】

    ●モニタリングとカンファレンス
    ●ケアプランの作成
    ●お客様・ご家族様への訪問
    ●給付業務
    ●サービスの選定と調整
    ●多職種との連携
    訪問業務やカンファレンス等の外出時には、自家用車または原付を使用していただきます。

    【その方らしさを大切にしたケア】
    -寄り添いながら支援
    利用者様一人ひとりの「その方らしさ」を考慮し、ご自宅での生活を支援します。その方が望む生活を尊重し、生活の質を向上させるためのケアを提供します。
    -公正中立な立場での情報提供
    常に公正中立な立場で、利用者様やご家族様に新しい情報や選択肢を提供できるよう努めています。最新の介護サービスや制度について情報を収集し、適切なアドバイスを行います。

    業務内容変更範囲：（会社の定める業務）
    就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

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  10. 応募資格

    ・介護支援専門員
    ・普通自動車（AT限定可）

    ◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！
    プリセプター制度や先輩社員が同行するOJTを実施していますのでケアマネジャー未経験の方や久しぶりの方にも安心して就業いただけます。

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  11. 福利厚生

    【待遇・福利厚生】
    ・昇給：年1回
    ・賞与：年2回

    ・交通費支給：上限30,000円
    ・社会保険完備
    ・勉強会/ミーティング手当支給
    ・退職金制度
    ・制服貸与
    ・社用携帯電話,PC貸与
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・慶弔見舞金制度
    ・資格取得補助
    ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
    ・誕生日プレゼント
    ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
    ・住宅手当
    ・自己啓発支援制度
    ・育児サポート両立支援制度
    ・グランピング施設割引利用
    ・介護、ヘルスケア用品社内割引
    ・サークル活動助成制度

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マネージャー

おすすめポイント

【認証事業所・働きやすさの実績】
静岡県働きやすい介護職場認証事業所認証
当社は静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されています
これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の3つが揃った事業所に送られます。育児休業・介護休業の取得実績もあり、ご家庭の都合に合わせて長く働いている職員が多いことが特徴です。
従業員満足度を重視した職場
シフト制により月9日のお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。インセンティブ手当や賞与で成果をしっかり評価する仕組みも整っています。

【ES向上の取り組み・福利厚生】
ES(従業員満足度)向上のための取り組み
お客様満足度を高めるためには、ESを高めることが最重要だと考えています。そのため、職員の声に耳を傾け、さまざまな取り組みを行っています。
【従業員満足度向上の取り組み】
● 法人への提案アンケートの実施
● 現状のモチベーションや上司、同僚とのコミュニケーションを把握する機会
● 勤続表彰の実施
● 誕生日プレゼント
● 職員の声から生まれた福利厚生制度
● サークル活動
● スキルアップ・資格取得支援

【見学】
見学随時受付中！
「どんな事業所か気になる」「雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。
まずはお気軽にお問い合わせください！

ピックアップ求人

【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 〜資格を活かしてキャリアアップ可能！〜 OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪

  1. 給料

    月給
    232,800円〜

  2. 所在地

    静岡県藤枝市大洲 4-12-13

  3. 職種

    サービス提供責任者

  4. 仕事内容

    お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：藤枝市・焼津市・吉田町のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理◎資格を活かしてキャリアアップ可能！◎OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり

  1. 給料

    月給
    236,000円〜

  2. 所在地

    静岡県静岡市葵区一番町65

  3. 職種

    サービス提供責任者

  4. 仕事内容

    お客様の自立支援をサポートするサービス提供責任者を募集します！ 【お任せする業務】 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：静岡市のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

【未経験歓迎】資格を活かしてキャリアアップ可能！OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪

  1. 給料

    月給
    232,800円〜

  2. 所在地

    静岡県島田市溝町580

  3. 職種

    サービス提供責任者

  4. 仕事内容

    お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：島田市、藤枝市、御前崎市、牧之原市、吉田町 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス静岡統括責任者

  1. 給料

    月給
    300,000円〜 350,000円

  2. 所在地

    静岡県静岡市駿河区池田226-2

  3. 職種

    建屋長

  4. 仕事内容

    まごころ介護サービス池田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
    年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
    育児休暇取得実績あり
    介護休暇取得実績あり
    特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス番町建屋統括責任者

  1. 給料

    月給
    300,000円〜 350,000円

  2. 所在地

    静岡県静岡市葵区四番町9-20

  3. 職種

    建屋長

  4. 仕事内容

    "まごころ介護サービス番町建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
    年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
    育児休暇取得実績あり
    介護休暇取得実績あり
    特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス島田建屋統括責任者

  1. 給料

    月給
    300,000円〜 350,000円

  2. 所在地

    静岡県島田市溝町580

  3. 職種

    建屋長

  4. 仕事内容

    "まごころ介護サービス島田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
    年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
    育児休暇取得実績あり
    介護休暇取得実績あり
    特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

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