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【未経験OK】夜勤専従ならではの働きやすさと安心のサポート体制◎研修制度充実◎資格取得支援制度あり◎オープンから2年

  1. 給料

    時給
    1,280円〜 1,400円

  2. 給与詳細

    ■パート
    1,280円〜1,400円
    ○初任者研修/ヘルパー2級をお持ちの方:1,290円〜
    ○実務者研修/ヘルパー1級をお持ちの方:1,300円〜
    ○介護福祉士をお持ちの方:1,380円〜

    ■フルタイムパート
    月給:245,136円〜265,680円
    ・基本給 219,136円〜239,680円
    ・夜勤手当 26,000円(6,500円×4回)
    ※夜勤5回以上となった場合は追加で支給
    ※月給は時給×8時間×21.4日で算出

    ■加算・手当〈共通〉
    ・資格手当
    10円〜130円/時間
    ・キャリアパス加算
    5円〜100円/時間
    ・IT介護士手当
    初級:40円/時間
    中級:50円/時間
    上級:70円/時間
    ・勉強会・ミーティング手当支給
    ・インセンティブ手当
    ・通勤手当 上限30,000円/月

    試用期間3ヶ月(条件変更なし)

  3. 職種

    夜勤専従スタッフ

  4. 店舗

    まごころの家多摩

  5. 所在地

    東京都多摩市和田403

  6. 雇用形態

    パート・アルバイト

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    16:00〜翌9:30(休憩90分)シフト制

    週1日〜5日で応相談

    【このようなご相談にも応じます】
    ・固定の曜日休みを取りたい
    ・扶養内で働きたい
    ・フルタイムで働きたい有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
    育児休暇取得実績あり
    介護休暇取得実績あり
    特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

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  9. 仕事内容

    【こんなことをお任せします】
    夕方〜朝の介護業務
    ・定期巡視

    ・排泄介助
    ・夜間記録入力
    ・就寝、起床介助
    ・食事介助

    【夜勤体制】
    5名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。
    併設のグループホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。
    施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。

    ※定員:登録 29 名(通い 18 名、宿泊 7 名)

    業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
    就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)※原則転居を伴う転勤なし
    契約の更新:有(会社が定める能力評価により判断)
    更新回数の上限定めなし
    雇用期間の定めあり:1年

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  10. 応募資格

    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ※ペーパードライバーの方、ご相談ください。

  11. 福利厚生

    【待遇・福利厚生】
    ・交通費支給:上限30,000円
    ・社会保険完備

    ・勉強会/ミーティング手当支給
    ・退職金制度
    ・制服貸与
    ・社用携帯電話,PC貸与
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・慶弔見舞金制度
    ・資格取得補助
    ・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
    ・誕生日プレゼント
    ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
    ・住宅手当
    ・自己啓発支援制度
    ・育児サポート両立支援制度
    ・グランピング施設割引利用
    ・介護、ヘルスケア用品社内割引
    ・サークル活動助成制度
    ・正職員登用制度

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おすすめポイント

【夜勤専従業務・IoT技術活用】
夜勤専従スタッフとして、より効率的にお客様を支えるお仕事
当施設では、新式のIoT技術を導入しており、夜間の業務負担を軽減しています。見守りセンサーを活用し、より効率的にお客様の状態を把握することで、安心して勤務していただけます。少ない巡視でお客様の安全を確保し、余裕を持って業務に取り組むことができます。

【働きやすい環境・サポート体制】
働きやすい環境と充実したサポート

週3日から勤務可能!
勤務日数やシフトの相談が可能なので、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
見守りセンサーで業務負担軽減
IoT機器を導入し、夜間の巡視回数の減少やリスク予測機能で、スタッフの負担を軽減しています。
IT介護士やマネージャーによるサポート
IoT機器や新技術に慣れていない方でも、分かりやすくサポートします。
資格取得支援制度あり
資格取得をサポートする制度が整っており、キャリアアップを目指す方に最適です。
正社員登用制度あり
夜勤専従から正社員へのキャリアアップも可能。安定した環境で長期的に働けます。
マイカー通勤OK
交通費の負担が少なく、便利に通勤できます。

【未経験者歓迎・教育体制】
介護未経験で不安・ブランクがあって心配という方も大歓迎!
当社ではプリセプター制度を導入し、先輩職員が1対3で丁寧に指導します。自信を持って業務に取り組めるよう、全力でサポートします!

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