ケアマネージャーとしてキャリアを深め、働きやすさも実現できる環境です！◎日勤のみ ◎残業ほぼなし ◎月収30万円以上可 ◎資格更新費用全額支給 ◎マイカー通勤OK！
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月給
210,000円〜 220,000円 -
■正職員
想定月給：290,000円〜312,000円
※インセンティブ：プラン数に応じ支給（30件程度で8〜9万円／月）
月給210,000円〜222,000円
給与内訳
・基本給 170,000円
・職務手当 20,000円
・資格手当 10,000円
・調整手当 10,000円
【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円〜5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・勉強会・ミーティング手当あり
・通勤手当：上限30,000円/月
昇給：年1回
賞与：年2回
試用有期契約、正社員登用を前提とした契約となります
※試用期間2週間(最長3カ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし -
ケアマネジャー
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まごころ介護サービス藤枝
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静岡県藤枝市大洲 4-12-13
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正社員
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フルタイム
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9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日(希望休申請可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
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居宅ケアマネジャーとして、お客様の在宅生活を支える業務をお任せします。
お客様のニーズに合わせた適切なサービス提供を通じて、よりよい生活をサポートしていただきます。
【お任せする業務内容】
●ケアプラン作成
お客様一人ひとりに最適なケアプランを作成し、サービス提供の方向性を決定します。
●サービス調整・管理
多職種と連携し、サービス提供に必要な調整業務を行います。
●モニタリング
介護サービスが適切に提供されているか定期的にモニタリングし、改善提案を行います。
●ケアマネージャー間での情報共有
他のケアマネジャーと連携して、お客様の状態やサービス内容を共有し最適なサポートを提供。
●お客様・ご家族との面談
定期的に面談を行い、ニーズの変化に対応したケアプランを更新します。
【サポート体制と研修制度】
●プリセプター制度導入
経験豊富な先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導し、業務に慣れるまでサポート。
●定期的な研修と勉強会
スキルアップ支援のため、社内勉強会や外部セミナーの受講支援を実施。
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・介護支援専門員
・普通自動車（AT限定可）
◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！
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【待遇・福利厚生】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費支給：上限30,000円
・社会保険完備
・勉強会/ミーティング手当支給
・退職金制度
・制服貸与
・社用携帯電話,PC貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・住宅手当
・自己啓発支援制度
・育児サポート両立支援制度
・グランピング施設割引利用
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度
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おすすめポイント
居宅ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じる仕事をしませんか？
まごころのケアマネジャーとして働く魅力
"元気になっていただくケア"を重視
お客様の自立支援を目指し、安静なケアに留まらず、介護度改善を促進する斬新なアイデアでケアを提供します。
職員発信のアイデアを尊重
お客様の想いを叶えるため、ケアマネジャーとして新しい取り組みやイベントを企画・実行する機会があります。
多職種連携でスキルを広げる
他の介護サービスや専門職と連携し、お客様の生活全体をサポート。ケアマネジャーとしてのスキルアップができます。
月9日休み＆残業ほぼなし
ワークライフバランスを大切にしたシフト制で、プライベートもしっかり確保。
育児休業・介護休業の取得実績あり
ご家庭の状況に合わせて、柔軟に勤務できる環境を整えています。
インセンティブ手当や賞与で成果を評価
あなたの頑張りを正当に評価し、報酬に反映。キャリアを積む意欲を応援します。
従業員満足度（ES）向上に注力した環境
法人提案アンケートの実施
スタッフの意見を積極的に反映し、職場環境の改善に取り組んでいます。
キャリアアップ支援
資格取得支援や社内勉強会など、スキルを磨ける機会が豊富にあります。
福利厚生の充実
誕生日プレゼント、勤続表彰、サークル活動への補助など、社員のモチベーションを高める取り組みを実施。
まごころ込めたケアでお客様の生活を支えながら、自分自身のキャリアも成長させていきませんか？ケアマネジャーとしてのやりがいを感じる仕事を提供し、あなたのスキルと情熱を最大限活かせる環境をご用意しています！
ご応募をお待ちしています！
ピックアップ求人
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 〜資格を活かしてキャリアアップ可能！〜 OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
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給料
月給
232,800円〜 -
所在地
静岡県藤枝市大洲 4-12-13
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：藤枝市・焼津市・吉田町のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理◎資格を活かしてキャリアアップ可能！◎OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり
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給料
月給
236,000円〜 -
所在地
静岡県静岡市葵区一番町65
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートするサービス提供責任者を募集します！ 【お任せする業務】 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：静岡市のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【未経験歓迎】資格を活かしてキャリアアップ可能！OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
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給料
月給
232,800円〜 -
所在地
静岡県島田市溝町580
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：島田市、藤枝市、御前崎市、牧之原市、吉田町 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス静岡統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県静岡市駿河区池田226-2
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職種
建屋長
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仕事内容
まごころ介護サービス池田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス番町建屋統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県静岡市葵区四番町9-20
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職種
建屋長
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仕事内容
"まごころ介護サービス番町建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス島田建屋統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県島田市溝町580
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職種
建屋長
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仕事内容
"まごころ介護サービス島田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業