【日勤のみ】訪問介護マネージャー募集｜チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献｜インセンティブ＆キャリアアップ支援
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月給
281,900円〜 314,400円 -
■正職員
給与内訳
月給281,900円〜314,400円
給与内訳
・基本給 165,000円
・職責手当：40,000円
・資格手当：0円〜22,000円
・処遇改善手当：73,000円〜83,100円
【別途支給】※上記月給に加算されます！
・インセンティブ手当：15,000円〜45,000円（実績による）
・IT介護士手当：500円〜1,500円/月
・キャリアパス手当：500円〜5,000円/月（介護業務兼務の場合）
・通勤手当：30,000円/月（実費支給）
昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による
試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし -
サービスマネージャー
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まごころ介護サービス静岡
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静岡県静岡市駿河区池田226-2
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正社員
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フルタイム
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9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
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訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し成果を上げる役割です。
「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。
◆具体的な業務内容
・事業所運営全般（サービス品質向上、訪問介護の環境整備）
・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり）
・営業・地域連携（新規利用者獲得、医療機関や行政との連携）
・売上管理・向上（収支把握、経営数値分析、収益最大化）
・稼働率最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップ施策立案）
・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務）
・サービス提供業務（利用者様への訪問介護、質の高いサービス提供）
◆未経験者向けサポート体制
入社後3日間の研修（介護業界の基礎、運営管理ポイント）
入社4ヶ月後の集合研修（課題解決力向上）
マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメント）
「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」
そんな想いを全力でサポートします！
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【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・ビジネスソフト（Excel・Word・PowerPoint等）の実務知識・管理人数5名程度のマネジメント経験
・予算管理・実績分析の経験
・介護業界での経験
※他業界でのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎
▶こんな方も歓迎します！
施設運営の経験がなくとも、リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています！
お客様の在宅生活をお支えする取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：あり（人事評価および制度による）
・賞与：あり・年2回（人事評価および制度による)
・制服貸与
・資格取得補助
・勉強会手当支給
・少額短期保険加入（会社負担）
・自動車保険団体割引
・インフルエンザ予防接種補助
・育児サポート制度
・グランピング施設割引あり
・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・誕生日プレゼント
・携帯電話貸与
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・社宅制度※規定あり
・引っ越し補助制度※規定あり
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おすすめポイント①
訪問介護事業所の運営を担うマネージャーとして、チームを牽引し、事業所の成長を加速させるポジションです。
職員の育成、サービス品質向上、営業、売上管理など、幅広い業務を担当し、事業所の“顔”として重要な役割を果たしていただきます。
-マネジメント経験を活かして、事業所の成長に貢献
-経営視点を身につけてキャリアアップが可能
#評価制度＆働きやすさ
-成果を正当に評価する仕組み：売上や稼働率アップなどの成果をしっかり評価し、インセンティブを支給
-ワークライフバランス◎：育児支援制度あり、ライフステージに合わせたキャリアアップの選択肢が豊富
-従業員満足度重視：定期的な1on1ミーティング・提案アンケートで現場の声を反映
「マネジメントの経験を活かして、新たな挑戦をしたい」「組織運営において成果を上げたい」
そんなあなたをお待ちしています！
#まずは気軽にお話ししませんか？
「具体的にどんな仕事をするの？」
「どんなチームと一緒に働くの？」
そんな疑問をお持ちの方も、まずはお気軽にご相談ください！
-オンラインや対面でのカジュアル面談OK
-仕事内容やキャリアパスについて詳しくご説明します
-現場の雰囲気や働き方についても、気になることは何でも質問OK！
少しでも興味を持っていただけたら、まずはお話ししてみませんか？
あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします！
ピックアップ求人
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 〜資格を活かしてキャリアアップ可能！〜 OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
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給料
月給
232,800円〜 -
所在地
静岡県藤枝市大洲 4-12-13
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：藤枝市・焼津市・吉田町のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理◎資格を活かしてキャリアアップ可能！◎OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり
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給料
月給
236,000円〜 -
所在地
静岡県静岡市葵区一番町65
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートするサービス提供責任者を募集します！ 【お任せする業務】 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：静岡市のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【未経験歓迎】資格を活かしてキャリアアップ可能！OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
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給料
月給
232,800円〜 -
所在地
静岡県島田市溝町580
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：島田市、藤枝市、御前崎市、牧之原市、吉田町 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス静岡統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県静岡市駿河区池田226-2
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職種
建屋長
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仕事内容
まごころ介護サービス池田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス番町建屋統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県静岡市葵区四番町9-20
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職種
建屋長
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仕事内容
"まごころ介護サービス番町建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス島田建屋統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県島田市溝町580
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職種
建屋長
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仕事内容
"まごころ介護サービス島田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業