【未経験OK】同行訪問やプリセプター制度・研修制度があり安心して就業いただけます！◎育児サポート制度あり◎インセンティブ手当
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月給
269,600円〜 281,600円 -
■正職員
月給269,600円〜281,600円
給与内訳
・基本給 170,000円
・職務手当 50,000円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 39,600円
【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円〜5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・インセンティブ手当
・勉強会・ミーティング手当あり
・通勤手当：上限30,000円/月
昇給：年1回
賞与：年2回
試用有期契約、正社員登用を前提とした契約となります
※試用期間2週間(最長3カ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし -
ケアマネジャー
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まごころの家岡出山
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静岡県藤枝市岡出山3-7-1
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正社員
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フルタイム
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9:00〜18:00
夜勤可の方応相談（16:00〜翌9:30）
休憩60分（夜勤の休憩90分）月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
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小規模多機能ホームでの計画作成業務
・計画作成業務
・関係機関やご家族との連携
・フロアでの介護業務
【仕事の魅力ポイント】
◆「食」を通じたおもてなし
畑で採れた新鮮な野菜を使用した料理や手作りおやつが大好評！
季節の素材を活かしたメニューでお客様に喜びを提供します。
◆多彩なイベントや交流
月2〜3回、地域のボランティアさんによる演奏や踊りの披露。
保育園児とのふれあいなど、日常に特別な体験をプラスしています。
◆安心して働ける環境
夜勤体制：ICT活用でスタッフの負担軽減。連絡フローもしっかり整備。
定員管理：通い18名、宿泊6名、1日の利用者数は13〜15名程度で対応。
お客様の想いに寄り添うケアで、在宅介護の最後の砦となる役割を担っています。
業務内容変更範囲：（会社の定める業務）
就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
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介護支援専門員（ケアマネジャー）必須
普通自動車免許（AT限定可）
◎経験不問・ブランクのある方も歓迎しております
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【待遇・福利厚生】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費支給：上限30,000円
・社会保険完備
・勉強会/ミーティング手当支給
・退職金制度
・制服貸与
・社用携帯電話,PC貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・住宅手当
・自己啓発支援制度
・育児サポート両立支援制度
・グランピング施設割引利用
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度
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おすすめポイント
プライベートの時間を大切にしながら勤務していただけます
育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！
シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。
インセンティブ手当や賞与で成果を評価する仕組みづくりをしています。
まごころ独自の取り組み
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、斬新なアイデアで施設運営を行っています！
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。
ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
■法人への提案アンケートの実施
■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■勤続表彰実施
■誕生日プレゼント
■職員の声から生まれた福利厚生制度
■サークル活動
■スキルアップ・資格取得支援
施設見学随時受付中！ジョブメドレーから応募後、お気軽にお問い合わせください。
ピックアップ求人
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 〜資格を活かしてキャリアアップ可能！〜 OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
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給料
月給
232,800円〜 -
所在地
静岡県藤枝市大洲 4-12-13
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：藤枝市・焼津市・吉田町のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理◎資格を活かしてキャリアアップ可能！◎OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり
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給料
月給
236,000円〜 -
所在地
静岡県静岡市葵区一番町65
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートするサービス提供責任者を募集します！ 【お任せする業務】 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：静岡市のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【未経験歓迎】資格を活かしてキャリアアップ可能！OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
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給料
月給
232,800円〜 -
所在地
静岡県島田市溝町580
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：島田市、藤枝市、御前崎市、牧之原市、吉田町 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス静岡統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県静岡市駿河区池田226-2
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職種
建屋長
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仕事内容
まごころ介護サービス池田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス番町建屋統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県静岡市葵区四番町9-20
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職種
建屋長
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仕事内容
"まごころ介護サービス番町建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス島田建屋統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県島田市溝町580
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職種
建屋長
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仕事内容
"まごころ介護サービス島田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業