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【日勤のみ】訪問介護マネージャー募集|チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献|インセンティブ&キャリアアップ支援
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月給
281,900円〜 314,400円 -
■正職員
給与内訳
月給281,900円〜314,400円
給与内訳
・基本給 165,000円
・職責手当:40,000円
・資格手当:0円〜22,000円
・処遇改善手当:73,000円〜83,100円
【別途支給】※上記月給に加算されます!
・インセンティブ手当:15,000円〜45,000円(実績による)
・IT介護士手当:500円〜1,500円/月
・キャリアパス手当:500円〜5,000円/月(介護業務兼務の場合)
・通勤手当:30,000円/月(実費支給)
昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による
試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし -
サービスマネージャー
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まごころ介護サービス静岡
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静岡県静岡市駿河区池田226-2
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正社員
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フルタイム
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9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
続きを見る
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訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し成果を上げる役割です。
「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。
◆具体的な業務内容
・事業所運営全般(サービス品質向上、訪問介護の環境整備)
・チームマネジメント(介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり)
・営業・地域連携(新規利用者獲得、医療機関や行政との連携)
・売上管理・向上(収支把握、経営数値分析、収益最大化)
・稼働率最大化(適正なサービス提供計画、稼働率アップ施策立案)
・事務管理(運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務)
・サービス提供業務(利用者様への訪問介護、質の高いサービス提供)
◆未経験者向けサポート体制
入社後3日間の研修(介護業界の基礎、運営管理ポイント)
入社4ヶ月後の集合研修(課題解決力向上)
マネージャー向け研修(リーダーシップ・チームマネジメント)
「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい!」
そんな想いを全力でサポートします!
続きを見る
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【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・ビジネスソフト(Excel・Word・PowerPoint等)の実務知識・管理人数5名程度のマネジメント経験
・予算管理・実績分析の経験
・介護業界での経験
※他業界でのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎
▶こんな方も歓迎します!
施設運営の経験がなくとも、リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています!
お客様の在宅生活をお支えする取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。
続きを見る
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給:あり(人事評価および制度による)
・賞与:あり・年2回(人事評価および制度による)
・制服貸与
・資格取得補助
・勉強会手当支給
・少額短期保険加入(会社負担)
・自動車保険団体割引
・インフルエンザ予防接種補助
・育児サポート制度
・グランピング施設割引あり
・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・誕生日プレゼント
・携帯電話貸与
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・社宅制度※規定あり
・引っ越し補助制度※規定あり
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書類選考→一次面接(適正検査含む)→二次面接
おすすめポイント①
訪問介護事業所の運営を担うマネージャーとして、チームを牽引し、事業所の成長を加速させるポジションです。
職員の育成、サービス品質向上、営業、売上管理など、幅広い業務を担当し、事業所の“顔”として重要な役割を果たしていただきます。
-マネジメント経験を活かして、事業所の成長に貢献
-経営視点を身につけてキャリアアップが可能
#評価制度&働きやすさ
-成果を正当に評価する仕組み:売上や稼働率アップなどの成果をしっかり評価し、インセンティブを支給
-ワークライフバランス◎:育児支援制度あり、ライフステージに合わせたキャリアアップの選択肢が豊富
-従業員満足度重視:定期的な1on1ミーティング・提案アンケートで現場の声を反映
「マネジメントの経験を活かして、新たな挑戦をしたい」「組織運営において成果を上げたい」
そんなあなたをお待ちしています!
#まずは気軽にお話ししませんか?
「具体的にどんな仕事をするの?」
「どんなチームと一緒に働くの?」
そんな疑問をお持ちの方も、まずはお気軽にご相談ください!
-オンラインや対面でのカジュアル面談OK
-仕事内容やキャリアパスについて詳しくご説明します
-現場の雰囲気や働き方についても、気になることは何でも質問OK!
少しでも興味を持っていただけたら、まずはお話ししてみませんか?
あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします!
ピックアップ求人
【未経験歓迎】地域に貢献するエリアマネージャー|事業所運営のリーダーとしてチームを牽引◎成果重視のインセンティブ制度◎育児サポート制度あり
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
埼玉県入間市野田583-1
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職種
エリア長
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仕事内容
エリアマネージャーとして、組織を動かし成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般(サービス品質向上、施設環境整備) ・チームマネジメント(職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり) ・営業・地域連携(利用者獲得、医療機関や行政との連携) ・売上管理・向上(収支把握、経営数値分析、収益最大化) ・稼働率最大化(適正なサービス提供計画、稼働率アップ施策立案) ・事務管理(運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務) ・サービス提供業務 ◆未経験者向けサポート体制 入社後3日間の研修(介護業界の基礎、運営管理ポイント) 入社4ヶ月後の集合研修(課題解決力向上) マネージャー向け研修(リーダーシップ・チームマネジメント) 「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい!」 そんな想いを持つ方を全力でサポートします!
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩時間:60分
月間休日9日
年間休日108日有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
「その人らしさ」を大切にした介護を一緒に!未経験OK◎研修&サポート充実◎インセンティブ手当◎プリセプター制度導入
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給料
月給
196,800円〜 208,100円 -
所在地
静岡県静岡市葵区四番町9-20
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職種
介護スタッフ
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仕事内容
いつまでも住み慣れた自宅・地域で生活したい想いを叶えるため、ご自宅での生活を幅広くサポートします! 【お任せする業務内容】 ●日中のフロア介護業務(食事・入浴・排泄介助、口腔ケア、食事準備等) ●訪問介護業務(お客様宅を訪問し個別ケア) ●お客様宅への送迎(社用車・軽自動車使用) ●レクリエーション企画・実施(イベント、手作りおやつ、体操等) ●夜勤業務(夜間記録入力、起床・就寝介助、巡視等) フロア担当、入浴担当、訪問担当など役割を決めて業務を行います。 【夜勤体制】 夜間は1名で5名程度のお客様を対応。夜間巡視はシステム活用でスタッフの負担軽減。施設管理者や看護師と迅速に連絡が取れるフローを構築。 【介護へのこだわり】 「いつまでも家に居たい」想いを支えるケア。残存機能を最大限活かした自立支援、個性を大切にした個別ケア、「飲んで歩く」を目指し介護度改善に向けた支援を提供。 ※1日平均利用者13〜15名程度 ※定員:登録29名(通い18名、宿泊6名)
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勤務時間
(1)7:00〜16:00
(2)8:30〜17:30
(3)11:00〜20:00
(1)〜(3) 休憩60分
月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
【スキマ時間を有効活用】プライベートを大切にしながら、柔軟な働き方を実現! OJT・プリセプター制度で未経験やブランクがあっても安心◎柔軟な働き方&育児サポート制度あり♪
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給料
時給
1,330円〜 1,710円 -
所在地
静岡県焼津市
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職種
介護スタッフ
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仕事内容
お客様のご自宅を訪問し、生活援助や身体介助を通じて在宅生活の継続を支援します。訪問介護ならではの1対1のケアで、お客様の暮らしに寄り添うお仕事です。 【お任せする業務内容】 ●生活援助(掃除、洗濯、調理等の日常生活サポート) ●身体介護(排泄、入浴、食事等の身体的ケア) ●業務記録作成(スマートフォン・パソコンでの簡単入力) 1日の訪問件数は勤務時間に合わせて調整し、無理なく働ける環境です。 【サポート体制】 20〜70代約12名のスタッフが在籍し、初めての方や未経験者でも安心です。プリセプター制度により先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導し、1ケアにつき基本2回、必要に応じて3回同行します。一人ひとりのスキルに合わせた指導で、自信を持てるまで徹底サポートします。 【介護のこだわり】 「住み慣れた家で少しでも長く暮らしたい」想いを実現するため、訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせるよう環境整備を含めたサポートを実施します。お客様の身体機能や自立度に合わせた適切なサポートを心掛け、きめ細やかなケアを提供します。
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勤務時間
■パート(登録ヘルパー:働きたい時間や曜日を登録する働き方)
8:00〜18:00の間で1時間以上
※休憩時間は法定通り(勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分)※週1日以上で勤務日応相談
ご都合に合わせて日数・曜日・時間自由に勤務いただけます!有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 〜資格を活かしてキャリアアップ可能!〜 OJTで未経験・ブランクありでも安心
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給料
月給
226,000円〜 232,000円 -
所在地
埼玉県入間市野田583-1
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職種
福祉用具専門相談員
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【福祉用具専門相談員】を募集します! お任せする業務 まごころレンタル事業部では、お客様のお困りごとを解決する質の高い選定を武器に、その方に寄り添った福祉用具を選定し、在宅生活をお支えします。 ●居宅介護支援事業者などに福祉用具のレンタル・販売の提案営業 ●利用者様に最適な用具を選定、納品、相談対応 ●住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ●付随する事務処理 要望を聞くだけでなく、相談者も気づいていないニーズを発掘し提案営業を行い、最適な利用プランのご提案・納品を行い、納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施します。 \未経験・ブランクありでも安心/ 先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします! 業務内容変更範囲:(会社の定める業務) 就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 〜資格を活かしてキャリアアップ可能!〜 OJTで未経験・ブランクありでも安心
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給料
月給
226,000円〜 232,000円 -
所在地
静岡県静岡市駿河区弥生町4-26-1F
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職種
福祉用具専門相談員
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【福祉用具専門相談員】を募集します! お任せする業務 まごころレンタル事業部では、お客様のお困りごとを解決する質の高い選定を武器に、その方に寄り添った福祉用具を選定し、在宅生活をお支えします。 ●居宅介護支援事業者などに福祉用具のレンタル・販売の提案営業 ●利用者様に最適な用具を選定、納品、相談対応 ●住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ●付随する事務処理 要望を聞くだけでなく、相談者も気づいていないニーズを発掘し提案営業を行い、最適な利用プランのご提案・納品を行い、納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施します。 \未経験・ブランクありでも安心/ 先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします! 業務内容変更範囲:(会社の定める業務) 就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【 2027 年卒 ・第二新卒 】全学部・全学科の方対象 『介護× IT ×未来』 未来の介護をつくる仕事に挑戦しませんか? インフィックグループ:介護総合支援事業
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給料
月給
191,400円〜 237,200円 -
所在地
静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡17F
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職種
介護スタッフ
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仕事内容
入社後は、介護の現場でご利用者様の生活を支える仕事からスタートします。 ただ介助をする仕事ではなく「その人らしい人生を支える仕事」です。 「その人らしい人生を支える」とは、特別なことではありません。 これまで大切にしてきた習慣や想いを知り、日常の中で自然に続けられるよう支えることです。一人ひとりに寄り添い、“その人らしさ”を一緒に見つけていきます。 具体的には、以下の業務を行います。 ・介護記録(ICTシステムを活用) ・食事や入浴などの生活サポート ・レクリエーション企画 ・実施・健康状態の確認 ・チームでのケアプラン実施 チームで協力しながら、利用者様一人ひとりの生活を支えていきます。
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勤務時間
7:00〜16:00
8:30〜17:30
9:00〜18:00
11:00〜20:00
16:30〜9:30
※シフトによる
