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お客様の生活を豊かにするデイサービスで在宅生活の継続の一助となりませんか?◎充実の人材育成制度◎日勤のみで自分のペースで働ける◎育児サポート制度◎プリセプター制度導入◎資格取得支援制度

  1. 給料

    月給
    193,300円〜 220,700円

  2. 給与詳細

    ■正職員
    月給193,300円〜220,700円
    給与内訳
    ・基本給 165,000円
    ・資格手当 2,000円〜22,000円
    ・処遇改善手当 25,300円〜32,700円
    ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方:194,300円〜
    ★介護福祉士をお持ちの方:204,700円〜

    【別途支給】※上記月給に加算されます!
    ・キャリアパス手当500円〜5,000円/月
    実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます!
    ・IT介護士手当
    初級:7,000円/月
    中級:8,000円/月
    上級:9,000円/月
    ・インセンティブ手当
    ・勉強会・ミーティング手当あり
    ・通勤手当:上限30,000円/月

    昇給:年1回
    賞与:年2回

    試用有期契約、正社員登用を前提とした契約となります
    ※試用期間2週間(最長3カ月まで)
    ※試用期間中、その他の条件変更なし

  3. 職種

    介護スタッフ

  4. 店舗

    まごころでい一番町

  5. 所在地

    静岡県静岡市葵区一番町65

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    フルタイム

  8. 勤務時間

    8:30〜17:30

    休憩60分月間休日9日(シフト制)
    年間休日108日有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
    育児休暇取得実績あり
    介護休暇取得実績あり
    特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

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  9. 仕事内容

    楽しく笑って若返るデイサービスを目指し、お一人おひとりと向き合う時間を大切にしています!
    【お任せする業務】
    ・送迎、入浴介助(洗い場2名体制・脱衣場は看護師対応)

    ・食事介助(食事準備や配膳、必要な方の食事介助、食事量記録等)
    ・トイレ誘導・排泄介助、レクリエーション企画・実施、業務記録
    ※厨房担当・入浴担当・フロア/レク担当など担当制で業務分担
    現在は20代~60代の約11名の職員が協力し合って笑顔になれる場を提供しています。
    【介護記録/設備面】
    タブレット端末で入力。BONX(Bluetoothイヤフォン)で職員間連携・教育を活用し業務負担軽減、お客様と向き合う時間を確保しています。
    【介護のこだわり】
    1.食
    節分は恵方巻、夏はそうめんなど季節を感じられる楽しい食事を大切に。食べる、作る、選ぶ楽しみを提供。
    2.個別ケア
    流れ作業は行いません。お客様のお好みやお手伝いが必要な部分を見極め、一人ひとりに合ったケアをじっくり実施。
    【こんな方におすすめ】
    楽しいことが好きな方、人に喜んでもらいたい方、人と話すのが好きな方がやりがいを持ってできる仕事です。
    ※定員23名

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  10. 応募資格

    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
    ・介護職員初任者研修以上

  11. 福利厚生

    【待遇・福利厚生】
    ・昇給:年1回
    ・賞与:年2回

    ・交通費支給:上限30,000円
    ・社会保険完備
    ・勉強会/ミーティング手当支給
    ・退職金制度
    ・制服貸与
    ・社用携帯電話,PC貸与
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・慶弔見舞金制度
    ・資格取得補助
    ・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
    ・誕生日プレゼント
    ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
    ・住宅手当
    ・自己啓発支援制度
    ・育児サポート両立支援制度
    ・グランピング施設割引利用
    ・介護、ヘルスケア用品社内割引
    ・サークル活動助成制度

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おすすめポイント

【プライベート重視・働きやすい環境・静岡県認証】
プライベートの時間を大切にしながら勤務していただけます
育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です!シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。インセンティブ手当や賞与で成果を評価する仕組みづくりをしています。
静岡県働きやすい介護職場認証事業所選出
【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の3つが揃っている事業所として認証されています。ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応しながら、職員が生き生きと働く環境作りをしています!

【まごころ独自の取り組み・ES向上の徹底】
まごころ独自の取り組み
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、斬新なアイデアで施設運営を行っています!その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。
ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています!
■ 法人への提案アンケートの実施
■ 現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■ 勤続表彰実施
■ 誕生日プレゼント
■ 職員の声から生まれた福利厚生制度
■ サークル活動
■ スキルアップ・資格取得支援

【総合的な職場環境の魅力】
【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の3つが揃った公的認証を受けた職場で、プライベートを大切にしながら、まごころ独自の「元気になっていただくケア」に取り組み、従業員満足度向上を最重要視する環境で働きませんか?

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