【淵野辺駅から徒歩3分】◎自社開催の講座で資格取得可能◎アセッサーとしてキャリアアップ可能◎自己啓発支援制度◎育児サポート◎IT介護士育成中
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月給
236,900円〜 265,400円 -
■正職員
月給236,900円〜265,400円
給与内訳
・基本給 165,000円
・資格手当 2,000円〜22,000円
・地域手当 5,000円
・処遇改善手当 42,900円〜51,400円
・夜勤手当 22,000円（4回分）
└夜勤5回以上の場合は追加で支給
★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：237,900円〜
★介護福祉士をお持ちの方：265,400円〜
【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円〜5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・インセンティブ手当
・勉強会・ミーティング手当あり
・通勤手当：上限30,000円/月
昇給：年1回
賞与：年2回
試用有期契約、正社員登用を前提とした契約となります
※試用期間2週間(最長3カ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし -
介護スタッフ
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まごころの家淵野辺
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神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2
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正社員
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フルタイム
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（1）7:00〜16:00
（2）9:00〜18:00
（3）11:00〜20:00
休憩時間：60分
（4）16:00〜翌9:30
休憩時間：90分
（1）〜（4）のシフト制月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
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サービスマネージャーとして、組織を動かし成果を出すポジションです。
「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。
◆具体的な業務内容
・事業所運営全般（サービス品質向上、施設環境整備）
・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり）
・営業・地域連携（利用者獲得、医療機関や行政との連携）
・売上管理・向上（収支把握、経営数値分析、収益最大化）
・稼働率最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップ施策立案）
・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務）
・サービス提供業務
◆未経験者向けサポート体制
入社後3日間の研修（介護業界の基礎、運営管理ポイント）
入社4ヶ月後の集合研修（課題解決力向上）
マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメント）
「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」
そんな想いを持つ方を全力でサポートします！
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【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護職員初任者研修以上「グループホームや特養の経験はあるけど、小規模多機能は初めて」という方、大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
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【待遇・福利厚生】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費支給：上限30,000円
・社会保険完備
・勉強会/ミーティング手当支給
・退職金制度
・制服貸与
・社用携帯電話,PC貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・住宅手当
・自己啓発支援制度
・育児サポート両立支援制度
・グランピング施設割引利用
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度
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おすすめポイント
「自宅で暮らし続けたい」そんなお客様の声に寄り添うケアを提供
自立支援
できることを活かし、残存機能を最大限に引き出すケア
個別ケア
お客様一人ひとりの個性や希望に応じたケアの提供
元気を取り戻すケア
「飲んで歩く」を目指す、生活機能の向上
働きやすさが魅力！充実したサポート体制
資格加算充実
資格取得ごとに加算がされ、スキルをしっかり評価します。
育児サポート制度あり
育児休業や育児短時間勤務のサポートがあり、家庭と仕事の両立ができます。
キャリアアップも目指せる職場！
◎ アセッサーとしてキャリアアップ可能！
当社では、スタッフのスキル向上とキャリアアップを全力でサポートしています。アセッサーとして活躍することで、ケアにおける専門性がさらに高まり、将来的なリーダーポジションへのステップアップも目指せます。
◎ 自社開催の講座で資格取得を全面サポート！
資格取得を目指す方には、当社が主催する講座を提供しています。講座は、初めての方でもわかりやすく丁寧に進行し、受講者一人ひとりの進捗に合わせて学びを深められる構成となっています。
◎ 教育専任の部署が丁寧にサポート！
「介護業界が初めてで不安」「ブランクがあるから心配」という方もご安心ください。当社には教育専任の部署があり、経験豊富なスタッフが入社時からサポートを行います。特に、初期研修から実務フォローアップ研修、個別のスキル相談まで、段階的な学びを提供しています。
◎ IT介護士育成中！最新技術を活用したケアを実現！
当社は、介護現場におけるIT技術の導入を積極的に推進しています。IT介護士としての育成プログラムでは、見守りセンサーや、介護DXシステムなど、最新の技術を実際に業務に活用するためのスキルを習得していただきます。現場の効率化だけでなく、スタッフが余裕を持ってお客様に向き合える環境を整えています。ITに不慣れな方でも、先輩スタッフやマネージャーが丁寧に教えるので安心して学べます。
施設見学随時受付中！
「どんな施設か気になる」「雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください！
ピックアップ求人
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 〜資格を活かしてキャリアアップ可能！〜 OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
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給料
月給
232,800円〜 -
所在地
静岡県藤枝市大洲 4-12-13
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：藤枝市・焼津市・吉田町のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理◎資格を活かしてキャリアアップ可能！◎OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり
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給料
月給
236,000円〜 -
所在地
静岡県静岡市葵区一番町65
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートするサービス提供責任者を募集します！ 【お任せする業務】 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：静岡市のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
【未経験歓迎】資格を活かしてキャリアアップ可能！OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
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給料
月給
232,800円〜 -
所在地
静岡県島田市溝町580
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職種
サービス提供責任者
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仕事内容
お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3〜5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：島田市、藤枝市、御前崎市、牧之原市、吉田町 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス静岡統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県静岡市駿河区池田226-2
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職種
建屋長
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仕事内容
まごころ介護サービス池田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス番町建屋統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県静岡市葵区四番町9-20
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職種
建屋長
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仕事内容
"まごころ介護サービス番町建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス島田建屋統括責任者
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給料
月給
300,000円〜 350,000円 -
所在地
静岡県島田市溝町580
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職種
建屋長
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仕事内容
"まごころ介護サービス島田建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"
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勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業