介護施設運営管理者｜まごころ介護サービス番町建屋統括責任者

1. 給料

   月給
   300,000円〜 350,000円

2. 店舗

   まごころの家番町

3. 所在地

   静岡県静岡市葵区四番町9-20

4. 職種

   建屋長

5. 仕事内容

   "まごころ介護サービス番町建屋を統括し、サービスマネージャーと協力しながら、多職種を含めた外部機関との連携、サービス品質向上のための施策を立案・実行します。 建屋全体の営業戦略を策定し、事業所の売上収益管理、人員配置管理、働く環境の保守・維持管理をしていただきます。"

6. 勤務時間

   9:00〜18:00 休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能) 年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

【夜勤専従】未経験歓迎◎手厚い研修＆待遇で安心！見守りセンサー導入◎手当充実でベースアップ可能！◎インセンティブ手当あり

1. 給料

   時給
   1,115円〜 1,235円

2. 店舗

   まごころの家番町

3. 所在地

   静岡県静岡市葵区四番町9-20

4. 職種

   夜勤専従スタッフ

5. 仕事内容

   【こんなことをお任せします】 夕方〜朝の介護業務 ・定期巡視 ・排泄介助 ・夜間記録入力 ・就寝、起床介助 ・食事介助 【サポート体制】 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。 自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 【夜勤体制】 ・夜間巡視（システムを活用し負担軽減） ・職員1名で5名程度のお客様を担当 ・緊急時は看護師・施設管理者と連携できる安心体制 ※定員：登録 29 名（通い18名、宿泊6名） 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）※原則転居を伴う転勤なし 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断） 更新回数の上限定めなし 雇用期間の定めあり：1年

6. 勤務時間

   16:00〜翌9:30（休憩90分）・シフト制（応相談） 週1日〜勤務可 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

【夜勤専従】未経験歓迎！手厚い研修＆待遇で安心！見守りセンサー導入◎手当充実でベースアップ可能！

1. 給料

   時給
   1,115円〜 1,235円

2. 店舗

   まごころホーム川原町

3. 所在地

   静岡県静岡市清水区川原町 10-20

4. 職種

   夜勤専従スタッフ

5. 仕事内容

   【こんなことをお任せします】 夕方〜朝の介護業務 ・定期巡視 ・排泄介助 ・夜間記録入力 ・就寝、起床介助 ・食事介助 現在は20代〜60代のスタッフを中心に、 約19名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。 自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 【夜勤体制】 ・夜間巡視（システムを活用し負担軽減） ・職員1名で9名程度のお客様を担当 ・緊急時は看護師・施設管理者と連携できる安心体制 ※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット） 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）※原則転居を伴う転勤なし 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断） 更新回数の上限定めなし 雇用期間の定めあり：1年

6. 勤務時間

   16:00〜翌9:30（休憩90分）・シフト制（応相談） 週1日〜勤務可 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

【夜勤専従・未経験歓迎】手厚い研修＆待遇で安心！見守りセンサー導入◎手当充実でベースアップ可能！

1. 給料

   時給
   1,115円〜 1,235円

2. 店舗

   まごころの家川原町

3. 所在地

   静岡県静岡市清水区川原町 10-20

4. 職種

   夜勤専従スタッフ

5. 仕事内容

   【こんなことをお任せします】 夕方〜朝の介護業務 ・定期巡視 ・排泄介助 ・夜間記録入力 ・就寝、起床介助 ・食事介助 現在は20代〜60代のスタッフを中心に、 約17名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。 自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 【夜勤体制】 ・夜間巡視（システムを活用し負担軽減） ・職員1名で5名程度のお客様を担当 ・緊急時は看護師・施設管理者と連携できる安心体制 ※定員：登録 29 名（通い 18 名、宿泊 9 名） 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）※原則転居を伴う転勤なし 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断） 更新回数の上限定めなし 雇用期間の定めあり：1年

6. 勤務時間

   16:00〜翌9:30（休憩90分）・シフト制（応相談） 週1日〜勤務可 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

心にも栄養を与える職場で働きませんか？◎昇給あり◎社会保険完備◎調理師免許不要

1. 給料

   時給
   1,100円〜

2. 店舗

   まごころの家馬渕

3. 所在地

   静岡県静岡市駿河区馬渕4-4-20

4. 職種

   厨房調理スタッフ

5. 仕事内容

   小規模多機能型居宅介護施設にて、入居者様への食事提供業務を担っていただきます。 サービス付き高齢者向け住宅へ入居されているお客様へも食事を提供いただきます。※お客様数４０名程 〈主な業務〉 ・食事の調理 ・盛り付け ・洗浄業務 ・衛生管理 食事の提供を通じてダイレクトに「ありがとう」や「いつも美味しい」など感謝の言葉をいただける環境です！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）※原則転居を伴う転勤なし 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断） 更新回数の上限定めなし 雇用期間の定めあり：1年

6. 勤務時間

   ①5：30〜14：30 ②6：30〜15：30 ③9：00〜18：00 ④11：00〜20：00 ①〜④のシフト制 ③日勤のみの勤務も可能 休憩時間　60分シフト制 週2日〜5日で応相談 ◎学業や家庭、掛け持ちのお仕事との両立を叶えたい方必見◎ 今月はガッツリ勤務したい！や、子供の学校行事があるから調整したいなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができるように柔軟にシフト調整します！ お子さんをお迎えに行くまでの間、ダブルワークとのバランス良く、土日祝に働きたいなどのさまざまなニーズに対応可能です。 週に数日、もちろんフルタイムで働きたい。なんてニーズにもお応えします。・6ヶ月経過後の有給休暇日数：3日間(勤務日数によって変動) ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・特別休暇：慶弔休暇

【日勤のみ】訪問介護マネージャー募集｜チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献｜インセンティブ＆キャリアアップ支援

1. 給料

   月給
   281,900円〜 314,400円

2. 店舗

   まごころ介護サービス静岡

3. 所在地

   静岡県静岡市駿河区池田226-2

4. 職種

   サービスマネージャー

5. 仕事内容

   訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し成果を上げる役割です。 「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質向上、訪問介護の環境整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（新規利用者獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支把握、経営数値分析、収益最大化） ・稼働率最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップ施策立案） ・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務） ・サービス提供業務（利用者様への訪問介護、質の高いサービス提供） ◆未経験者向けサポート体制 入社後3日間の研修（介護業界の基礎、運営管理ポイント） 入社4ヶ月後の集合研修（課題解決力向上） マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメント） 「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」 そんな想いを全力でサポートします！

6. 勤務時間

   9:00〜18:00 休憩60分月間休日9日・シフト制(希望休取得可能) 年間休日108日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業